Plano de opções de ações da starbucks

Estes são todos os benefícios impressionantes que os Starbucks Baristas recebem.

Ninguém imagina que os cozinheiros ou baristas de café estão recebendo grandes benefícios para os funcionários. Mas hoje a Starbucks anunciou um plano surpreendentemente robusto para oferecer mensalidades universitárias gratuitas para trabalhadores de tempo integral e de meio período. O escopo do novo programa, que permite que os funcionários tenham aulas on-line na Arizona State University, provavelmente não tem precedentes na indústria de fast food. Ocorre em um momento de crescente agitação de trabalhadores de baixa remuneração sobre salários minúsculos e más condições de trabalho. A Starbucks, no entanto, tem um histórico de oferecer benefícios incomuns aos seus funcionários, juntamente com o seguro de saúde típico, o período de férias e os pacotes 401 (k). Aqui está um resumo rápido dos benefícios mais interessantes disponíveis para os funcionários da Starbucks depois de trabalharem pelo menos 240 horas durante três meses, ou cerca de 20 horas por semana.

Ensino Gratuito.

A Starbucks pagará por uma parte significativa das mensalidades dos funcionários que estão freqüentando ou querem freqüentar a faculdade. A cadeia do café está agora oferecendo o pagamento integral de mensalidades para juniores e seniores, bem como a propina parcial para calouros e segundanistas que são aceitos na Universidade Estadual do Arizona. Os funcionários podem escolher entre mais de 40 programas de graduação on-line e não precisam continuar trabalhando na Starbucks quando concluírem seus cursos. Com cursos que às vezes custam mais de US $ 2.000 cada e que milhares de funcionários esperam aproveitar a oferta, a Starbucks fará um grande investimento financeiro na educação de seus funcionários.

Estoque de Starbucks grátis.

Opções de compra de ações são uma forma típica de compensação para figurões executivos, mas mesmo baristas em meio período são compensados ​​com um pedaço da empresa na Starbucks. Através do seu programa Bean Stock, a Starbucks premia baristas e outros trabalhadores de baixo nível com estoques restritos a cada ano. Isso pode acabar sendo muito mais valioso do que um bônus de Natal regular - as ações da Starbucks aumentaram em valor em mais de cem vezes desde que começou o programa, em 1991.

Café grátis.

Surpresa! Os funcionários da Starbucks levam para casa um quilo de grãos de café por semana ou uma caixa de outros produtos da empresa, como o chá da Tazo. Eles também recebem um desconto de 30% na comida e bebidas da Starbucks. E enquanto eles estão realmente no relógio, eles podem beber quantos lattes quiserem - a maioria das bebidas é gratuita para os funcionários durante os intervalos de trabalho.

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Certificado de ações da Starbucks.

O certificado de ações da Starbucks é notavelmente ornamentado. Ele representa um instantâneo da história incorporando o nome da empresa, logotipo, selo corporativo e assinaturas impressas de executivos da empresa. Adquira o seu enquanto puder, porque, num futuro não muito distante, o setor eliminará os certificados de estoque físico, tornando esses colecionáveis ​​valiosos.

Sobre a Starbucks Corporation.

A Starbucks Corporation foi fundada em 1985 e tem sede em Seattle, Washington. A Starbucks compra e assa principalmente cafés de grãos inteiros e os vende juntamente com cafés, bebidas de café expresso italiano, bebidas frias, uma variedade de itens alimentícios, acessórios e equipamentos relacionados ao café, uma seleção de chás e uma linha de discos compactos, principalmente através de lojas de varejo operadas pela empresa em todo o mundo. A Starbucks também vende café e produtos de chá por meio de outros pontos de venda.

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Trabalhando na Starbucks.

Ser um parceiro.

Ser um parceiro da Starbucks significa ter a oportunidade de ser algo mais do que um funcionário (#tobeapartner). As possibilidades gigantescas estão à frente - para crescer como pessoa, em sua carreira e em sua comunidade. Viver a missão da Starbucks e ser um líder. É a oportunidade de se tornar o seu melhor pessoal. Estar conectado a algo maior. Para ser significativo para o mundo. E ser reconhecido por tudo isso. Está tudo aqui para você.

Conecte-se a algo maior.

Conectar-se uns aos outros, com nossos clientes e com as comunidades das quais fazemos parte, promove um profundo senso de propósito na Starbucks. Acreditamos que todos podemos nos tornar parte de algo maior e inspirar mudanças positivas no mundo ao nosso redor. É por isso que saímos para fazer o serviço comunitário como uma equipe ao longo do ano (#extrashotofgood), estabelecendo parcerias com organizações para revitalizar e aprimorar os bairros que atendemos.

Na Starbucks, nosso pacote Total Pay é chamado & ldquo; Sua mistura especial & rdquo; É um pacote de benefícios adaptado às necessidades de nossos parceiros. E é projetado apenas para você.

Parceiros elegíveis para benefícios (aqueles que trabalham 20 ou mais horas por semana) podem obter uma ampla gama de vantagens, benefícios e assistência. Sua mistura especial pode incluir bônus, 401 (k) e opções de compra de ações com desconto. Oferecemos assistência na adoção e cobertura de saúde para você e seus dependentes, incluindo parceiros domésticos.

O Plano de Conquista da Starbucks College é uma oportunidade para todos os parceiros elegíveis dos EUA (todas as marcas) concluírem um diploma de bacharel com cobertura integral para todos os anos da faculdade através dos melhores programas de graduação da Universidade Estadual do Arizona, entregues on-line. Além disso, para demonstrar nossa gratidão por nossos parceiros que são membros do serviço militar e veteranos, eles podem estender um benefício adicional ao SCAP para seu cônjuge ou filho. Saber mais.

Os parceiros também apreciam nossos programas de reconhecimento, licenças de carreira e outros programas de tempo de folga. Além disso, você pode aproveitar vantagens de parceiros, como descontos de 30% na loja e online, um quilo de café grátis, caixa de K-Cup & reg; Pacotes ou chá por semana.

Diversidade e Inclusão.

Na Starbucks, nos esforçamos para criar uma cultura que valorize e respeite a diversidade e a inclusão. Nosso objetivo é formar uma força de trabalho diversificada, aumentar as competências, moldar uma cultura de inclusão e desenvolver uma rede diversificada de fornecedores. Nosso ambiente de trabalho acolhedor incentiva os parceiros a se envolverem uns com os outros e a fazer da Starbucks um lugar que eles desejam trabalhar todos os dias.

A Starbucks Corporation é uma empregadora de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração por emprego sem considerar raça, nacionalidade, idade, sexo, religião, deficiência, orientação sexual, estado civil, status de veterano, identidade ou expressão de gênero ou qualquer outra base protegida por lei local, estadual ou federal. . Esta política aplica-se a todos os aspectos do emprego, incluindo contratação, transferência, promoção, compensação, elegibilidade para benefícios e rescisão. O EEO é a lei: www1.eeoc. gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster. pdf.

A Starbucks Corporation está comprometida em oferecer acomodações razoáveis ​​para candidatos a emprego com deficiências. Se você precisar de assistência ou acomodação devido a uma deficiência, entre em contato conosco pelo telefone 206-318-0660 ou via e-mail.

Starbucks Career Center.

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Um livro com documentos originais para quem trabalha com compensação de capital.

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Folheto de Afiliação NCEO.

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A Starbucks dá aos trabalhadores subsídios e subvenções em ações devido à lei fiscal.

A Starbucks está dando aos seus trabalhadores americanos aumentos salariais e bônus em ações em 2018, citando a recente reforma tributária.

NOVA YORK (AP) - A Starbucks está dando aos seus trabalhadores americanos aumentos salariais e subvenções em ações este ano, citando mudanças recentes na lei tributária.

Em breve, todos os funcionários poderão receber uma folga remunerada por doença, e os benefícios de licença parental da empresa incluirão todos os pais que não nasceram. A Starbucks informou na quarta-feira que as mudanças afetam cerca de 150.000 funcionários em tempo integral, meio expediente, de hora em hora e assalariados, a maioria dos quais trabalha como baristas ou gerentes de lojas. Os novos benefícios se aplicam aos trabalhadores em mais de 8.200 lojas próprias, mas não nas 5.700 lojas licenciadas como aquelas encontradas dentro dos supermercados.

A Starbucks é a última a dizer que está aumentando os salários ou benefícios devido à aprovação do plano de impostos republicano, que reduziu a alíquota de impostos corporativos de 35% para 21%. O Walmart, por exemplo, aumentou seu salário inicial por hora de US $ 9 para US $ 11 no início deste mês e também expandiu seus benefícios de licença parental.

Além das mudanças na lei tributária, outros fatores estão afetando as condições de trabalho no varejo. Empregadores maiores estão tendo dificuldade em atrair e manter trabalhadores por causa das baixas taxas de desemprego. Os candidatos a emprego podem ser mais exigentes sobre onde trabalham e as empresas estão tentando se tornar mais atraentes. A Target também anunciou em outubro que elevaria seu salário inicial por hora para US $ 11 e disse que aumentaria os salários para US $ 15 até o final de 2020.

A Starbucks disse que os trabalhadores receberão um aumento salarial em abril, seu segundo aumento neste ano. A empresa se recusou a especificar quanto mais trabalhadores serão pagos ou o que eles pagam agora. O site de empregos e recrutamento Glassdoor diz que os baristas ganham cerca de US $ 9,60 por hora, com base em uma média de salários compartilhados pelos funcionários da Starbucks.

A empresa dará pelo menos US $ 500 em ações da Starbucks em abril para funcionários de lojas, centros de suporte ou fábricas de torrefação de grãos. Os gerentes de loja receberão US $ 2.000 em subsídios de ações. Esses valores estão no topo do que esses trabalhadores já receberiam este ano, disse a empresa sediada em Seattle.

Todos os trabalhadores também poderão receber uma folga paga com base nas horas trabalhadas a partir de julho. Anteriormente, apenas aqueles que trabalhavam em estados com leis de licença médica eram pagos por folgas devido a doença.

A Starbucks disse que as mudanças custarão à empresa mais de US $ 250 milhões.

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Publicado em: 24 de janeiro de 2018.

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